Náhradní plnění
Naše firma byla uznána Úřadem práce za zaměstnavatele na chráněném trhu práce, Dohoda č. ZLA-UZ-20/2018
Můžeme poskytovat náhradní plnění.
Co pojem "náhradní plnění" znamená?
Zákon č.235/2004 Sb., o zaměstnanosti ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v přepočteném stavu povinnost zaměstnávat 4procentní podíl osob se zdravotním postižením (OZP). Dle § 81, odst. 2 písmeno a) až c) výše uvedeného zákona plní zaměstnavatel povinnost zaměstnávat OZP ve výši povinného podílu jedním ze tří způsobů nebo jejich kombinací:
- zaměstnáváním OZP ve výši povinného podílu
- odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50procentní podíl OZP nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům - tzv. náhradním plněním.
- odvodem do státního rozpočtu.